Schubert Power

Training

Die Basis einer gewinnbringenden Zusammenarbeit

Wer sich seiner Ziele sicher ist, kommuniziert klarer. Ihr sicheres Auftreten ist unser gemeinsames Ziel.

Unser Team trainiert Sie oder Ihre Mitarbeiter deshalb in aktiver und produktiver Kommunikation gegenüber ihren Kollegen oder der Kundschaft. Wir vermitteln Ihnen die Grundpfeiler der Kommunikationstheorie, übertragen diese auf praktische Beispiele aus Ihrem Berufsalltag und ergründen Ursachen für eine gestörte Kommunikation. Die Gründe sind vielfältig und bedürfen einer ehrlichen und aktiven Zusammenarbeit zwischen Trainer und Trainierenden.

Auf Wunsch oder bei Bedarf können unsere Tiere aus dem Pferde-Seminarzentrum am Firmensitz unterstützend hinzugezogen werden. Sie helfen Ihnen ebenfalls dabei, Kommunikationsdefizite und -fortschritte auf einmalig eindeutige Weise zu erkennen, auszubauen oder auszuräumen.

Soziale Fähigkeiten als Schlüssel zum Erfolg

Was sind eigentlich diese Soft Skills und warum sind Sie für Sie und Ihre Mitarbeiter von so entscheidender Bedeutung?
Soziale Kompetenz ist das Stichwort und beschreibt das Gesamtpaket Ihrer Fähigkeiten (skills), sich mit den Werten einer Gruppe bzw. Ihres Teams auseinander zu setzen, die eigenen Werte mit den ihren zu verbinden und somit Verhalten sowie Herangehensweisen der Gruppe positiv zu beeinflussen. Neben eindeutig identifizierbarer Fachkompetenz sind diese Aspekte sozialer Intelligenz nur schwer greif- und bewertbar. Unsere erfahrenen Verhaltenstrainer erproben diese Fähigkeiten und zeigen Verbesserungspotenziale sowie Stärken auf, die Sie für sich nutzen sollten. Denn andere zu verstehen, sich empathisch zu zeigen und somit auf Augenhöhe mit Ihnen arbeiten zu können, beschreibt die höchste Stufe sozialer Kompetenz. 

Qualität, Produktion und das eigene Unternehmen besser wahrnehmen

Keiner kann von seinen Mitarbeitern verlangen, Verantwortung für einen Aufgabenbereich oder die Firma zu übernehmen, mit dem er oder sie sich nicht identifizieren kann. Helfen Sie Ihren leitenden Angestellten und Mitarbeitern mit unserer Unterstützung auf die Sprünge. Erst wer die gegenseitigen Abhängigkeiten, die Verknüpfung einzelner Positionen im globalen Zusammenhang erkennt und versteht, entwickelt ein Bewusstsein für die eigene Relevanz im Unternehmen, für die Kollegen, den Kunden und somit für das hauseigene Produkt. Wer sich seiner Wichtigkeit bewusst ist, arbeitet motiviert und nicht nur zum Vorteil seiner Selbst sondern zu dem des gesamten Teams. 

Überzeugen Sie von Ihrer eigenen Person und somit vom Produkt

Verkaufen Sie sich besser. Wer Ihnen vertraut, vertraut auch Ihrer Dienstleistung oder der Leistungsfähigkeit Ihres Angebotes. Das ist häufig leichter gesagt als getan. Vertrieb ist kein Hexenwerk und kann mit unserer Unterstützung erlernt werden. Zu diesem Zweck vermitteln wir Ihnen grundlegende und essentielle theoretische Inhalte in Kombination mit praktischer Anwendung. Ob im persönlichen Gespräch oder der telefonischen Beratung, mit der richtigen Herangehensweise, der angemessenen Portion Selbstbewusstsein und Know-How überzeugen Sie nicht nur andere sondern auch sich selbst. Ein besseres Gefühl können Sie weder vermitteln noch empfangen.

Gespräche führen und unterstützen

Egal ob als Gesprächsmoderator oder Konfliktmoderator. Ihre Aufgabe ist es, die am Dialog teilnehmenden Partner zu unterstützen, das Gespräch nachvollziehbar zu strukturieren und eventuelle Wogen der Eskalation zu glätten.

Die Aufgabe eines Moderators ist nicht nur die unterhaltsame Präsentation eines Gesprächs sondern die Einführung ins Thema, die Vorstellung der Gesprächsteilnehmer sowie des Reglements. Schubertpower sorgt dafür, dass Sie die Fähigkeiten zur Zusammenfassung wichtiger Kernsätze, zur Steuerung einzelner Redebeiträge und zur Regulation von unsachlichen Beiträgen entwickeln. Auch die Einbindung von Zuhörern und die bedarfsgerechte Analyse von Gesprächsverläufen in Soziogrammen gehört zur Expertise des Moderators. 

Strukturiert und konstruktiv Konflikte beilegen

Eine unparteiische Führung einer Konfliktlösung fällt häufig schwer oder liegt außerhalb unserer Vorstellungskraft. Wie Sie tatsächlich zielorientiert und kompetent eine Mediation allein oder in Co-Mediation von Beginn an führen, bringen wir Ihnen mit unserem Training näher. Als allparteiliche Instanz nehmen Sie im Mediationsprozess eine äußerst wichtige Rolle ein. Deshalb unterstützen wir Sie ebenfalls bei der selbstständigen Erarbeitung, konstruktive Lösungsvorschläge selbst zu entwickeln und abrufen zu können. 

Probleme richtig lösen, nicht nur irgendwie 

Das Team von Schubertpower führt Sie in die professionelle Auseinandersetzung mit entstehenden oder sich ausbreitenden Konflikten ein. Wir helfen Ihnen, sich systematisch mit einem Streit auseinander zu setzen und die Auswirkungen eines solchen so weit wie möglich zu reduzieren.

Der Konfliktmanager findet sich in Form des Beraters (solitär oder in der Gruppe), eines Mobbing-Beauftragten, Gleichstellungsbeauftragen o.ä. im Unternehmen wieder. Auch die Mediation und die Moderation sind Spielformen des Konfliktmanagements und gehören zu unserem Leistungsspektrum. Sprechen Sie uns an, damit wir Ihnen die für Sie passende Lösung zum Problem anbieten können.